等裁员开始，林汉文首先裁退了徐月婵，最大限额地给了一笔补偿。

两个半月后，陶申的合同到期，他的主管给其绩效打了个差评通知人事部不用续约，一分钱没给就让他滚蛋了。但林汉文亲自签名了一封评价颇高的推荐信。

刚开始见公司开了徐月婵，陶申心下沾沾自喜觉得万事大吉。没想到很快自己也跟着栽了。队伍不大的夜审团队算是全军覆没。

平心而论，陶申的工作表现力是不差的。但他本人最终也欣然接受这种结果，没再滋生出其他事端。

这里面双方是如何谈妥达成协议的，小玉就不得而知了。她也不太关注，只要陶申不继续留在酒店，她眼不见心不烦就行。

又等了一个多月，林汉文介绍徐月禅去了另外一家朋友的公司，薪酬比在酒店略微低一些，但不再是夜班。

尽管这件事儿没有按照梁小玉的预想发展，但她私下认为林汉文处理得还是相当漂亮老道的。对方从未给她解释过为啥两人一块儿给弄走，梁小玉自己也猜得八九不离十。

徐月婵优柔寡断的性格容易受人摆布。如果留她只开陶申，若两人还腻在一起，保不齐这只狡诈的猫头鹰会哄骗她做点儿什么手脚报复酒店。

先开掉徐月婵可让陶申放松警惕，最后一分钟通知他解除合约，对方自是不会有时间搞祸害：比如偷拿酒店财务信息卖给竞争对手什么的。

至于为什么要等开掉陶申一个多月后才给徐月婵牵线找工作，无非是怕淘申又去骚扰纠缠她，搅黄她的新工作。

如果见她还是无着无落，依照陶申的情的性格估计也不再搭理她。而徐月婵若还有点儿脑子，就应该彻底地和他断了关系。

梁小玉甚至怀疑林汉文连这方面也提前摸过底。反正一切都进行得顺理成章，天衣无缝，没有任何纰漏。

林汉文花心思善后这件事儿让梁小玉挺出乎意外的，对他好感增加不少。

虽然以前老听Jasmine和其他财务的人说他们老大如何重情重义，可能自己那时老带着偏光镜看人，看得有偏差吧，始终没看出来过。

等这件事儿尘埃落定，梁小玉对林汉文的评价指数又提升了两颗星。按照小玉的标准，虽有难度比肩她跟西贡亲密无间、无话不说的程度，但再来个三颗星基本就可以持平她跟何先生信任有加、坦诚相待的关系啦。

没多久，还真是有件不大不小但跟梁小玉没半毛钱关系的事儿，让林汉文一举夺下这宝贵的三颗星。

历来各行各业采购都是个肥缺，无论公司再怎么规范制度、严控流程，仍然是有缝隙可钻的。只是缝隙大小的问题。

谁叫人家干的是甲方的买卖？不被巴结讨好还叫甲方吗那讨好的方式就花样百出多的去了。但凡事做得再隐秘，时间久了保不齐就有曝光的时候。这次很不幸，采购部的一个小主管丁丁---丁晓鸥就被曝光了。

这种事儿肯定是见光死。丁丁牺牲就牺牲了吧，连带着眼看就要把采购部经理老马给拖下水。

倒不是因为他把老马给吐出来了，相反，他大包大揽说这事儿跟他老板没任何关系，全是他一个人串通供应商吃回扣，其它同事也不知情。老马也连连喊冤。

可能是丁丁这种临死不屈的态度不太符合常情，也可能是Sean监守自盗的阴影还没散。反正石威是大动肝火，态度很强硬，非要林汉文连带责任把老马给开了。

林汉文软硬不吃力保老马。他的理由很简单：所有调查结果的证据都显示此次事件肇事者仅为丁晓鸥一人，老马并没参与。

当然如果要追究老马失察的过失，可以降职，可以处分。但罪不当“诛”，不应该以开除论处。

这事儿僵持了两个礼拜最终以林汉文的胜出结束，也并非完胜：老马从部门经理A级降到了B级，就是梁小玉现在的级别。

别看只是降级一等，仍然保持经理级别，福利水平差距挺大的。光是基本工资和奖金这块儿就缩水小一半。这有点儿辛辛苦苦攒十年，一失手回到五年前的意思。

仅仅这次，梁小玉第一次见石威跟林汉文之间，出现了那么一丁点微不可见的裂痕。

但两人都是职场老将，相信过不了多少时日，这点儿裂痕就会淡得没影，谁也不会记谁仇的。毕竟还得联手治国平天下嘛。

果不其然，一周后，酒店的员工又在网球场上见证两位老总欢畅淋漓的相爱相杀，气氛和谐融洽。谁约的谁并不重要，重要的是结果。

梁小玉私下就此事件跟老马闲聊过一次。老马很惭愧，说自己管教无方，捅了篓子，给老大添了麻烦。他本来当时就表态要引咎辞职，被林汉文给骂了个狗血淋头。

唉！他知道老大是担心圈子小，这种事儿会传得比午夜剧场的电视剧还邪乎。怕他贸然辞职出去，一时半会儿不好找工作。一想到林汉文的用心良苦，老马就越发觉得愧疚。

乖乖