王宝国走后，秘书陈泽民开始安排乡镇书记和各大局长汇报工作。

第一个安排进来的是寺湾镇党委书记杨本园，只见他刚进门就想把“档案袋”放进柜子里。

陆凡立刻阻止道：“杨书记，帮个忙，请你向同志们们传达一下，我这不收任何礼，包括烟酒茶、土特产！”

感觉到书记不容置疑态度，杨本园尴尬的笑了下，马上收起“档案袋”，说道：“书记高风亮节，我一定把您的指示传达到位！”

坐在陆凡对面，杨本园汇报道：“书记，2016年，我们寺湾镇在县委、县政府的领导下，深入贯彻落实县委、县政府的各项决策部署……”

陆凡听的眉头紧皱，当即打断道：“杨书记，县委办没给你说汇报的具体要求？一项工作一句话，直接了当说成效，然后汇报今年的打算，时间不超过五分钟。我看你也没准备好，回去继续准备吧！

对了，你再帮我个忙，给其他同志把话带到，我不听任何空话、套话，自已干过的工作难道心里没谱吗？那还能指望他们做出什么成绩？甘水不允许有人浮于事、尸位素餐现象存在，不换思想就换人！”

听到书记的训斥，杨本园脸色变得很难看，灰溜溜的出去了。

陆凡随即让秘书暂停了各个乡镇和部门的汇报，让他们回去要按要求准备。

陆凡之所以这么做，就是希望通过此次汇报工作向全县干部传递一个信息，工作要讲究效率、求真务实！

经过县委办和杨本园的传达，甘水县出现了一个神奇的现象，所有的领导都坐在办公室，拿出去年的工作总结仔细研读，还不断的找副职询问工作细节。他们都在准备给书记的汇报材料，不想当“出头鸟”和“第一把火”！

其实，陆凡今天唱黑脸，是为了下一步的一项工作做准备。甘水县只有十万人，但麻雀虽小五脏俱全，编制数不比其他县少多少，仅仅是发工资就成了县财政沉重的负担。

陆凡觉得，没必要有那么多单位和那么多工作人员。如果能适当的减少吃财政的人数，会让大家感受到压力，从而干好本职工作。

但这件事不能大张旗鼓的搞，否则会引起干部的不满和骚动。所以只能温水煮蛙，把那些没用的单位一个个的合并了。

要知道有些单位只承担一项工作，就要给他们设置一个部门，有局长副局长，还有五六个工作人员，纯属浪费。

等把这些单位并到一起，就成了一个大单位，看上去人不少，而且会超编，那么暂时这些单位就不用进人了，等待人员自动退休消化。

陆凡第一个准备下手的就是招商局这个废物单位，将近十个人，好几年没招来一个企业，要他们何用？还有科协和科技局，也可以尝试合并。暂时就拿这两个单位当试点，看看效果和干部们的反应。

想到这，陆凡让秘书陈泽民通知组织部长来一趟。

不到五分钟，郭桐宇推门而入，手里拿着一本册子，递给陆凡，说道：“书记，这是你交代的副局长及以上人员的表册。”

陆凡接过来看了一下，内容很详细，便表扬道：“有心了，我很满意！叫你来是想商量个事，我想把招商局并到经发局，把科协并入科技局，你考虑一下这两个单位一把手和副职的安置问题。”

听到陆凡这样说，郭桐宇明白事成定局，马上开始谋划几人的去处，说道：“书记，文化局、民政局、编办、卫生局的一把手要退二线，位置倒是有。”

陆凡马上打断道：“裁撤招商局是因为他们工作不力，都是‘戴罪之人’，岂能放到更好的单位？不过科协主席可以考虑给他调整到好一点的位置，无功无过，但毕竟是被‘撤销’，被寒了干部的心！让他去文化局吧！”

“好的，书记，我尽快拿方案。那这两个单位的副职如何安排？副职继续去新单位当副职，或者哪里有空缺也可以来回调整一下。桐宇，副科级领导干部的安排我不过问，组织部要有科学的培养体系。”

郭桐宇心里一喜，这份信任着实不小，要知道现在很多部长都成了书记的“拐棍”，指东不敢打击，没有一点自主权。

2月10日，陆凡正式听取各乡镇、各部门的工作汇报，这次第一个安排的就是招商局，而且秘书陈泽民出去的时候按照书记的吩咐，刻意把门敞开。

招商局局长有些忐忑，开始汇报：“书记，招商局2016年具体开展了以下八项工作……”

陆凡打断道：“你不用汇报，我来问你几个问题。2016年，你们招进来几个企业？不要拿给市上报的数字糊弄我，也不要拿现有的企业内部投资充数，实事求是的讲！”

招商局长支支吾吾的说：“书记，去年我们没有引进来新的企业，但是考核指标完成了！”

陆凡早就酝酿好了情绪，重重的摔了一下文件，怒道：“你们8个编制，一年领70万的工资，几十万的经费，就做出这点成绩？你扪