第653章 我有上中下三策(1 / 2)

赵山河却摇了摇头:“如果你想脱离二轻局的管制,那这次危机反而是个非常好的机会!”

邓韶生眉头的皱纹拧成了麻花,他思索着赵山河的话,但是没什么头绪。

在经营管理方面,他确实有点本事,但集团公司的体制,他就不太精通了。

“赵老板,具体应该怎么做?”

赵山河看了看他身边的秘书,没有说话。

邓韶生顺着他的目光看了一眼,然后说道:“这是小林,我秘书,可以信任!”

赵山河手指在饭桌上磕了磕,说道:“我这有上中下三策,我先说说下策吧。”

“现在万宝资金困难,那就停发工资,邓经理应该能控制下边的一些厂子的负责人吧?到时候让工人到去闹一闹,注意,别让人去二轻局,也别去轻工厅,最好是去省里的其他机关,比如。另外,再联系媒体记者,把万宝的处境报道出去,邓经理你也可以给省里、体改委写公开信,把事情说清楚。总之,事情闹得越大越好,最好是人尽皆知。”

邓韶生一开始还有些不解,但仍然思考了一会儿这样做会产生什么样的后果。

工人到单位堵门闹事,他这个总经理和下边的厂长肯定是要吃挂落的,但最大的责任,还是在书记那边,因为支部书记该管这些东西。

现在粤省那边街上全是找不到工作的游荡民工,省里正在发愁这件事呢。

万宝可是有三万多的工人,加上依附于万宝的上下游企业,那工人数量可就更多了,省里肯定也会注意到这事,肯定不会让万宝出大乱子。

至于事情一闹起来,那万宝的内部矛盾也算是公开化了,他和二轻局就再也没有缓和的可能性,不过现在也差不多了,不用担心这一点。

而且事情闹大之后,省里肯定也会想办法帮忙解决这批冰箱。

后续如果操作得当,哪怕没办法赶走现在的支部书记,他应该能拿回一部分权力,甚至可以让支部书记以后不能再插手集团公司的经营。

但这事也有风险,工人怎么闹,闹多大,都要小心谨慎一点,如果闹得太过,可能会让下边的人离心离德。

不过这个方案,在邓韶生看来,可行性已经很不错了,对于赵山河的重视程度,他心里又往上提了一级。

至少他之前就想不出这样的办法。

工人闹事,那是要竭力避免的!

正当邓韶生十分认真地思索时,林秘书轻轻拉了拉他,凑到邓韶生耳边轻声提醒道:“经理这是下策,风险不小,二轻局在省里也有关系,咱们不一定能斗得过,赶紧问问中策和上策呀!”

邓韶生反应过来,连忙问道:“赵老板,上策呢?”

“上策不急,我再说说中策吧。”

赵山河微微摇头,又点了一支烟。

“邓经理可能不知道,前一阵才成立了一家合资公司,正气饮业,正气凉茶邓经理应该见过吧?”

邓韶生当然不知道,也不太明白赵山河为什么突然提这个,他点点头:“正气凉茶最近在粤省那边很火,我们厂里的小卖部也卖得很不错。没想到是抚远省生产的。”

赵山河笑了笑说道:“其实这家公司也是我创办的!”

邓韶生有些惊讶,问道:“赵老板还涉足了饮料行业?公司规模不小吧。”

赵山河点头:“还行,前一阵和达能集团达成了合作,拿到了12亿的投资。”

12亿的投资,哪怕对于万宝来说,也不是一个小数目了。

邓韶生夸奖道:“赵老板这么年轻,不仅开了华龙商场,还拉到了这么大的投资。”

赵山河却摇了摇头,说道:“这投资其实我是不想要的,因为达能的野心不小,想要把我手里的品牌抢走。但有外资参与的合资公司比个体成立的公司,有不少优势。”

邓韶生立马就听懂了赵山河的意思。

“你的意思是,让万宝也引入外资合作?”

赵山河点点头,给邓韶生讲了讲饮料厂拿到达能投资的事。

“这是一条驱虎吞狼、借刀杀人的计策,最关键的是,引入外资,能推进万宝集团的股份制改革,削弱二轻局对万宝的控制。不过这条办法的风险在于外资本身,他们可不会心甘情愿地当一把刀,未来可能会留下隐患。”

邓韶生又觉得这也是个不错的办法,他们和松下已经有合作,不过只是一个单个项目,压缩机厂。

如果要扩大合作规模,松下那边肯定也会同意,而且还十分积极。

他们的目的肯定也不单纯,就是想把万宝变成松下的一个子品牌,甚至是直接雪藏,废掉。

“赵老板,你这家合资公司,股份是怎么分配的?”

赵山河知道邓韶生抓住了关键,答道:“我和达能各占40,还兼并了南城制冰厂和罐头厂,这两个厂子占20。不过万宝体量这