“他的资源虽然不错，但和顶奢那几个a（客户经理）比起来，差别可不小。而且他的经验还不到十年，所以目前只能在高奢这一批公司里找。”

“他现在最要紧的是求稳，继续扎根这个位置，再熬几年资历，未必不能往那几家头部看。”

好像……有点道理。

费扬摸了摸下颌，心道也是，现在最要紧的是给全沛找个下家。

只要下家过得去就行了。

再说，eden确实不错啊。舒姣已经很用心在找工作岗位了，至少没把人降级弄到轻奢那些地方去……

见他不说话，舒姣又催促道：“你们可得尽快做决定，这个职位很抢手的，像ld的arno，条顿的eli，可都已经去面过一轮了。”

“如果不是接offer的candidate（候选人）出了意外，这岗位早没了。他们那边要得急，需要能尽快到岗的。所以只要全沛能过面试，这位置非他莫属。”

被舒姣这么一提，费扬莫名有了点危机感，但又觉得机会确实难得。

幸好舒姣念着他。

“好，那就尽快敲定面试……”

两人这边聊着，办公室里，全沛也被pan 的cho（首席人力资源总监）约着谈话。

最近公司内部裁员的事，全沛要说不知道那是不可能的。

所以这段时间也一直有些惴惴不安。

但真当cho找到他头上的时候，提起来的心反而落地了。

轮到他了！

也对。

公司不可能把高层全部保留，走几个是正常的。

好歹公司还给提供outpcent（再就业辅导），只要下家能入眼，就去了吧！

所以走到cho面前时，全沛那是相当的坦然。

看他那泰然自若的样子，cho不禁想，他是不是早就跟舒姣通过气，知道那边的情况了？

“这次找你是为什么你清楚吧？”

cho问。

全沛点头，“我可以接受的。”

cho：……

你当然可以接受。

你都自己投简历了，还有什么是不能接受的？