年会中一个非常重要的事情，自然就是抽奖了。

当然，表演节目什么的，陈宇凡对此没有强制要求。

开年会之前，他就找到莫省，说：“如果大家实在是想演，那就自己出节目。”

“但有一点，不能打着年会的旗号，或是为了集体的口号，就逼着不愿意参加的员工演节目。”

很多公司在这一点上就不是很好，明明员工们不是很想出节目，却被逼着必须参加。

而陈宇凡对此是很看不上的，自然不会这么做。

“要是大家都不愿意演，又觉得没有节目太无聊。”

“可以考虑请一些艺人来表演，让大家一起热闹热闹。”

莫省的脸色有点尴尬：“老板，咱们可是娱乐公司，去请别家的艺人，合适吗？”

陈宇凡笑道：“这有什么的，年会的时候还让歌手们唱歌，这不是让人加班吗？”

是以，关于年会的节目，就这么定了。

愿意演的就自己出节目，不然可以考虑请外人。

但最终的结果是，全集团百多号人，也就出了3个节目。

不过大家对此都不是很在意，更多的是在一起吃吃喝喝。

跟着，就是喜闻乐见的抽奖了。

陈

宇凡在这方面也是很大方，奖品的规格很好，中奖的人数也不少。

甚至还设置了“分猪肉”的奖，保证每个人都能得到好处。

虽然不多，但起码都能让人沾点喜气。

在大家高兴完了之后，这一天的内容就结束了。

之后几天，集团没有统一安排，大家可以自己决定干什么。

随后，莫省就找到了陈宇凡，说了下跟游戏方舟的接触情况。

“老板，我和游戏方舟那边接触上了。”

“让他们做特效这事已经定下来了，等年后就可以开始弄了。”

“但你交代的另一件事，推进的并不是很顺利。”

陈宇凡问道：“具体是什么情况？”

莫省苦笑：“他们老板，叫盖嘉运，看着是个挺自负的人。”

“这个人也算聪明，虽然我说的比较隐晦，不过他还是看出你要收购他们公司了。”

“然而他没有因此开高价，反倒是觉得，连你都看好，那他们公司肯定是有前途的，所以根本没想过要出售。”

陈宇凡有点郁闷，他没想到，自己对这家公司的看好，反而是增加了盖嘉运的信心，不打算接受收购。

虽说他也不是非要收购游戏方舟，

可以收购别的公司。

而且收购游戏公司，也不是非要急在一时。

可计划没有顺利达成，还是让他有点不甘心。

“这事，一点可能都没有吗？”

莫省回道：“他们公司的状况还可以，没有到支持不下去的地步。”

“员工的工资也能发得出来，只是福利方面，能停的基本都停了。”

“奖金的话，不是被停了，就是缩水了。”

“我试着接触了一些公司员工，他们对这事是不满的，可考虑到公司的情况也只能勉强接受。”

根据莫省的话，陈宇凡对游戏方舟的问题已经有了大致的了解。

这家公司的经营状况算不上好，但也没有差到必须被收购的地步。

公司的业绩还不错，起码工资还发得出来。

只是福利和奖金少了一些，员工们也可以勉强忍受。

跟着，莫省说道：“老板，你要是还想收购他们的话，我倒是有个建议。”

“我觉得这家公司的核心竞争力其实是他们的员工，而不是公司的资源。”

“既然如此，那只要把人挖过来，成立一个新的游戏公司，我觉得效果是一样的。”

听到莫省的建议，陈宇凡的眼睛一亮。

这个想法他倒是能想到，只是他目前的观念确实是被收购给框住了，忽略了这一点。

有了莫省的提醒，他顿时觉得豁然开朗。

游戏方舟的核心竞争力是员工，不是公司的资源，那只要有了这些员工，哪怕不叫游戏方舟，也是没有问题的。

更何况游戏方舟这块牌子本身也不值钱，反正有陈宇凡的剧本和点子，没有招牌也没关系。

至于挖人这种人，在公司竞争中是很常见的行为。

虽然有点不地道，不过挖人也不会无限溢价，最多是在原有工资基础上加一点钱罢了。

而员工是否跳槽，也不会只看薪资待遇。

这种情况下，要是能把人挖过来，那只能说明，员工在原本的公司待得不是那么顺心。

真要是和老板、同事的关系很融洽，能在公司里实现自己的价值。