县委组织部长刘勇提交了第二阶段人事任免调整名单——上次按要求挑的当务之急、不能再拖的领导岗位予以解决，后来蓝京扬言上网公示吓退掉一些自知风评太差的干部，纵使如此还有四十多位科级、二十多位县直要害股级人选拖着没上会。

原计划这批人选等春节过后开完两会再说，蓝京需要更多时间观察、运筹、考量，然而元旦后县委要求首季开门红，在招商引资和工业兴县两方面下达很高的考核任务，问责力度也很大，县直和乡镇既要做好年初节前一系列规定动作，特别是春运、农民工工资等头等大事，又要安排人手外出招商，在家的其实更忙，工业企业从入驻到落户需要办理大量手续，协商若干事务，从上到下都有些扛不住。

这种局面下空缺或调整将近七十位干部，对推动工作、提升成绩的正面影响显而易见，故而经熊家大院私下筹划，安排刘勇“理直气壮”督促蓝京春节前将第二阶段干部任免调整到位。

密谈是趁着蓝京去省城、京都期间秘密进行的，刚开始刘勇颇有些犹豫。

如在王思杰面前所说，刘勇从来不承认是熊汝诚的亲信，也不怎么承认属于熊家大院阵营，觉得自己担任组织部长总体还算堂堂正正，没干损人利己、有害国家的勾当，虽说有时迫于熊老爷子压力违心地提拔重用一些明明不怎样的干部，也没办法，人并非活在真空之中，京都大领导还承认“说了些违心的话做了些违心的事”呢，铜关组织部长位子换别人未必做得更好。

此前一波三折艰难地在常委会通过的第一阶段人事任免名单，因为涉及层面相对高些，全都是县里关键和重用领导岗位，熊家大院一方面要确保力荐的亲信通过，另一方面也不好意思吃相太难看，故而在沟通协商时作出很大让步，就连蓝京在会前十分钟车子没进县府大院时突然袭击，提出抽调红石镇书记于怀冬到工业兴县领导小组，熊汝诚都顾全大局地忍辱应允。

结果皆大欢喜，熊家大院除了没保住明显存在瑕疵的几位，其他全部过关；本土的王思杰、徐迪等，交流的苏睿等各有所得，而蓝京通过连环手法成功狙击、打击了一批熊家大院嫡系，也很满意。

但第二阶段人事任免名单就不一样了，大多数为县直和乡镇的副职或班子成员，以及要害部门股级干部，别说有些名字蓝京都第一次看到，就连老铜关王思杰、徐迪等也未必认识，然而能列入刘勇的大名单，不消说十之六七拐弯抹角与熊家大院都有瓜葛。

比如说沙河镇党正办主任提拔副镇长，试想蓝京到沙河镇视察期间恐怕副镇长都认不全，怎会记得党正主任是谁？又哪有时间顺便研究一下他的档案资料？因此来说，正常情况下作为成熟的县委书记不会过分计较副科干部的提拔任免，而是有限度地给组织部长放些权，这样既提高工作积极性，又增强领导间信任团结。

然而问题在于刘勇背后站着熊家大院，蓝京不能放权，也不能信任呐！

刘勇自己也清楚这一点，因此对于熊老爷子的要求面有难色地久久沉默，等于把拒绝写在脸上。

熊老爷子对老部下的难处心中有数，所以才亲自出面，独自在书房与刘勇密谈。

要是熊汝诚在场，保准三言两语就谈崩。

“小刘啊，”熊老爷子富含感情地说，“咱爷俩相识好几十年了，我的风格你知道，你的风格我也熟悉，都属于说话做事能担当就全部扛下来，否则宁折不弯的性格，这狗脾气容易吃亏，可没办法。”

“唉，还是老爷子了解我，上次那份名单前前后后不知受了多少窝囊气，换以前早就一拍两散了，想想不能辜负老爷子期望，咬咬牙又忍了下来。”

刘勇唉声叹气道。

熊老爷子道：“以前铜关施正环境好，大伙儿做事有干劲有激情，反正冲着一个目标追求进步，说好说歹彼此都不放心上，现在……情况摆在面前，市里固执认为外来的和尚好念经，接二连三弄那么些交流干部过来，结果呢，好端端的铜关搞得乌烟瘴气！”

“唉，唉……”

刘勇叹道，“老爷子理解我的难处最好。”

熊老爷子道：“那个姓蓝的毛头小伙不知天高地厚，刚落地时一个劲地反对并入省城，甚至不准《铜关日报》刊登省城作家的文章，小家子气到极点；如今呢，联合领导小组成立了，汽车交易市场开到东郊去了，本质上不还是并入省城吗？证明我们当初的提法高度正确！”

“那是那是，老爷子向来高瞻远瞩。”

刘勇言不由衷道，暗想蓝京的提法可不是“并入”，而是“融合”，两者天壤之别。

熊老爷子接着道：“不管姓蓝的把铜关这辆车往哪个方向开，起决定性作用的还是广大铜关干部，必要时可以踩刹车嘛！我以前多次强调，现在还这么说——干部才是推进地方发展的核心动力！这也是我很在意第二阶段名单的原因，小刘啊，相比第一阶段名单，真正干实事的、具体操作层面都是这上面的干部！铜关需