徐仁聪续道：“从这个角度看，早爆比晚爆好，损失小、影响可控、省里也会出台配套正策予以扶持，等到大面积爆发就难说了，这就叫塞翁失马焉知祸福，万事万物总是运动的、变化的，不可能一成不变，对吧？请蓝京同志、全才同志会后做好常委会最新精神的传达落实，有执行比较快已经回工作岗位的，还得继续下基层，坚持到底就是胜利。”

“好的。”尹全才立即应道。

蓝京却没这么容易松口，正待说话，突然间眼角瞥见纪委书计南翔似要发言，赶紧刹住拿起茶杯喝茶。

就这停顿工夫，南翔道：“同志们都有补充，我也凑个热闹。人员撤与不撤，作为纪委条线不接触具体工作，不便多说，我只想利用难得的机会——毕竟好久没开常委会了，前两次扩大会议参会人员太多又怕说了影响不好，我介绍两组前期纪委同志在基层明查暗访的数据，一是非法集资案涉及到的企业，随机抽查发现区机关干部驻点期间招待费超支了，香烟、烟、茶叶等消耗明显增加，企业员工私下抱怨非法集资已亏了老本，机关干部进驻更是雪上加霜；另一组数据是纪委同志明查暗访期间发现机关干部把进驻当作度假，严格按照上下班时间到岗的很少，换而言之，就算按时上下班又起什么作用？白天你盯在那儿人家安分守己，等驻点干部走了再串联不可以吗？晚上没人盯着吧？再不济夜里行不行？我不是反对‘三全做法’，也不赞成蓝京同志撤一半人员回工作岗位的决定，但如何把‘三全做法’落到实处，真正发挥驻点人员作用，我认为才是值得同志们思考的问题。”

黄克庭接着道：“‘三全做法’实际效果怎样，现在评价为时过早，我结合宣传系统工作谈谈自己的想法。非法集资案爆雷后工作放在首要位置，这一点已经形成共识，但是不是都放下手里工作人盯人？难道不该发挥宣传系统主流媒体优势，展开一轮普法守法懂法教育活动？可法制条线同志都驻点了，宣传条线同志驻点了，电视台、报社同志也驻点了，没人采访、没人写稿子、没人组织活动，大好的舆论阵地就铺天盖地小道消息所占据，不痛心么？”

丁岩不满地说：“可以适当安排值班人员应应急，处理各种事务嘛。”

“按丁岩同志所说，‘三全做法’不就打了折扣？”黄克庭反驳道。

“干工作不能死搬硬套，也要讲究灵活性！”丁岩语气里已经有了怒意，看得出平时两人就不对付。

邓洪双嗬嗬笑了两声，道：“我们园区是这样，业务部门一位科长带一位办事员值班；其它部门留一位同志值班，遇到急事电话请示事后补手续，目前运行情况还好。”

就事论事，既表明工业园区灵活的态度，又很好执行地“三全做法”，不失为比较聪明的姿态。

谁知南翔毫不客气地当头一棒：“明查暗访发现工业园区存在的问题最多，也难怪，附近山清水秀这个时节正好进山避暑嘛。”

大概戳中邓洪双软肋，脸色变了变却没吱声，也是，很少有领导干部愿意跟纪委结梁子，那是很不明智的做法。

蓝京开了个头后，常委们纷纷“补充一句”，至此大致形成三派：

蓝京要求撤回一半人马，做法比较极端，也有公然挑衅市委最新指示之嫌，无人支持；

南翔和黄克庭看样子会前商量好要放炮，配合默契，分寸感把握得好即牢牢拥护“三全做法”，但紧扣实效做文章；

徐仁聪这边如花嫒所说，旗下丁岩、尹全才、邓洪双阵营分明。

还有四位没表态，即区委办主任安勇、组织部长陈力量、三原镇书计汤吉祥和统战部长路娇娇。

上午来区委楼开会途中，单健隐隐约约透露区府大院内部才知道的信息——花嫒所在的卫生局毕竟专业性强，与区机关往来不多：

安勇作为区委大管家，重大的、原则性问题肯定与区委书计保持一致，但徐仁聪似乎对他不太满意，几次传出风声要换人，不太可能都是外界捕风捉影；安勇则始终安之若素，踏踏实实做好本职工作，不会越池半步也溜须拍马，保持不卑不亢的态度。

陈力量此前是市委组织部部务委员兼干部教育培训科科长，去年竞争副部长过程中功亏一篑，被对手抢了半个身位出线，继而排挤到区里，可理论上还算提拔——从副处级到副处职嘛。经此挫折后陈力量意志有些消沉，与区主要领导关系总处于一种疏离状态，谁都猜不透他心里到底想什么。

汤吉祥可能自觉恶名在外，今年以来刻意保持低调，特别常委会场合能不说就不说，免得给外界造成处处跟徐仁聪作对的印象。

路娇娇本来在常委会就很少发言，也从不站队，绝大多数常委赞成时她也赞成，有了分歧她便说自己不懂，主动弃权，仿佛透明人般存在。

这样看来，随着少壮派蓝京的加入，徐仁聪对常委会的掌控明显受到了挑战，不过，暂时还不构成威胁。

缓缓扫视众常委，徐仁聪没有放任常