赵原回到白云之后，根本没有休息时间，在胡丽的安排下，见了几个慕名应聘的教授。

尽管网站上挂招聘信息，是为了打广告，但真能捡漏，找到合适的教授，那算是一箭双雕的好事。

不过，货真价实的专家不是那么容易找到的。

尤其像是郭志昌和马林枫这两个人，赵原是托关系，筛选出来，严格把关，找出来的。

任何一个机构缺了谁都可以运转，但真缺了一个专家，短期内某个项目就会停摆。

医院在考察专家的时候，难度比较大，如今弄虚作假的教授太多了。

越是没有真本事的，材料越是有欺骗性。

赵原翻看着材料，递给郭志昌，提了几个问题。

被面试的教授文质彬彬，侃侃而谈，给人一种自信大气的感觉。

经过半小时的交谈，最终赵原还是委婉拒绝。

专家显然没想到赵原会如此直接，微笑道，“赵院长，冒昧地问一下，为何不考虑我？我自认为还是很有实力的。如果我都不符合你们的要求，估计全国能符合你们的要求不多。”

这个专家看似说话客气，但绵里藏针，明显不服。

赵原原本想给他台阶，见他不服气，也就没有惯着。

“既然你询问，那我就不藏着掖着了。

刚才我问了个关于切口引流的问题，你表示在伤口做引流管，做法好像不错，也是书上的规范要求，但实际操作过程中，有经验的医生会在切口旁边的皮肤重新制作引流口。在最新版的教材上，这个地方其实已经做过修正了。”

专家瞪大眼睛，没想到赵原会抓得这么细。

“我的优势在科研。你们不是找科研主持人吗？”

赵原皱眉，“我们招收的是临床方向的科研。尽管你的论文很多，拿过不少奖项，还有不少荣誉。但出现这么严重的问题，是不可原谅的。说个难听的，我们医院任何一个外科的住院医都知道如何处理这个部分。

切口上引流，损伤小，而且美观。但如果出现感染，那可能会闹出人命。

在最近一版的教材，已经明确作出修正。你的知识还处于老版本的教材。”

赵原后面这句话就有点狠了。

不仅讽刺专家是背书流，还挖苦他没有跟上闭门造车，被趋势所淘汰了。

当然，拒绝的主要原因，还是该专家的资历存在造假嫌疑。

但凡有实战的专家，都不会出现这类知识盲区。

专家面红耳赤，愤怒起身，“打扰了。”

郭志昌看着赵原将专家给气走，心中暗自佩服，必须得承认，赵院长太贼了。

刚才面试的过程中，赵原跟专家聊得很开心，至于那个引流口的问题，他自己也没有注意。

没想到赵原记在心里了。

这就是业务院长的可怕之处。

你跟他海阔天空的侃大山，以为遇到将遇良才，谁能想到他随时给你设下陷阱。

自以为能瞒天过海，其实早就被人辩清真身。

十个教授面试最终选择一人留下。

赵原给出的价格让对方颇为犹豫，没想象中那么高，但比原单位肯定要好。

“彭教授，我诚心邀请您加入天华，虽然我们给的待遇不算特别丰厚，但我们会给您很多的支持，尊重你的成果。”

彭教授跟赵原握了握手，“行，我会慎重考虑。”

彭教授是结核病方向的专家，手里有不少这方面的专利。

他在之前的单位被架空，团队的人背着他，将不少成果转移到某个医药公司，所以彭教授现在孤立无援。

赵原在交流的过程中委婉地表示，只要他愿意加入天华，被别人抢走的东西，会帮他追讨回来，至于那些背叛他的家伙，赵原也会将他们逐个收拾，若是违法乱纪，甚至要将他们绳之以法。

赵原不给彭教授特别高的待遇，那是因为要给他一定的饥饿感。

动物一旦被喂饱了，就丧失求生本能，会变得懈怠。

这算是管理哲学。

郭志昌对赵原的处理方式还是感觉到颇为欣赏的。

当初赵原给郭志昌开出的条件挺不错，但并不是行业最高标准，另外赵原敏锐地捕捉到了自己内心的不甘，抓住了自己的饥饿感。

所以郭志昌加入天华之后，才会那么拼命。

他要逆袭，要证明自己，要让之前瞧不起、无视自己的人大跌眼镜。

郭志昌还是挺喜欢天华的氛围，别的不说，在抓医生风纪问题上，下了狠功夫。

在很多医院可以看到医生和各路药企药代眉来眼去的现象。

周一和周末，住院部的大楼或者门诊大楼会出现一批年轻貌美，穿着鲜亮的少妇或者御姐，这批人绝对不是看病或者探病的。