进来之前，杨海气的眼泪都快出来了。

宋雅丽跟他安慰了几句后，说会给这个新来的一些教训，杨海心

里才舒坦一些。毕竟他是骨灰级老员工，是销售部的大功臣，他就不信公司会为了一个新来的而惹恼自己。

“叶有道，知道这是什么地方吗？”宋雅丽轻轻敲了敲桌面，语气很轻，但是很冷。

叶有道左右看了一眼，嗡声道：“销售部啊，怎么了？”

“既然不知道是销售部，那么就应该知道这里就是靠业绩说话的地方，你知道吗？”宋雅丽微微昂首，一双美眸直直的看着叶有道，看不出任何情愫。

“嗯，这是自然。”叶有道一脸认真点头。

宋雅丽见叶有道被自己一步步引入设下的计划，眼中闪过一丝冷笑：“好，既然你不愿意打电话，还动手打了同事，打了上级，那我们现在来打个赌怎么样？”

“打什么赌？”叶有道顿时来了兴趣。

“杨海，你们销售部的新员工最低考核业绩是多少？”宋雅丽假装朝杨海问道。

杨海立即道：“新员工每个月至少完成五万。”

宋雅丽点点头，朝叶有道说：“月考核业绩五万，这个月还有十天，如果你能在十天内完成考核，今天的事一概不究。如果完不成，不好意思，请你主动辞职，并向今天你打过的几位同事认真道歉。”