换个角度，李有德目前还分管人事处，那即是既分管厅里的人事工作，又分管人事处的干部，既对厅里人事工作有举足轻重的发言权，又要对所分管处室同志的前途命运负责，所以，他帮张文英，从某种意义上讲，是帮给大伙看的。

更何况，张文英的事算啥事呀，只要当事人双方没有留下共同证据，谁都无法取证查实。所以，说有事就有事，说没事就根本没事。

更何况，李有德还有一个小九九，他一直惦念着张文英，或者干脆说，他一直垂涎着张文英，他一直期盼着张文英对他的涌泉相报。近水楼台先得月，想他李有德，当处长时手下就有三朵金花，同僚们常打趣他艳福不浅。只有他知道，这么多年，他是只敢远观，不敢亵玩焉。杨洋，老领导的孩子，打小便是大院里骄傲的小公主，还一口一.个李叔。王小雨，才华与容貌世所罕见地集合在她身上，却像蜂皇，像罂栗，谁也不敢靠近。唯有张文英，温良恭俭让，恰是熟透的柿子，令李有德直吞口水，偏偏造化弄人，始终未成其好事。

而张文英与张济民的事，以李有德的老辣，早就猜个七七八八，更由此而抑闷，而躁动，而义愤填膺，而跃跃欲试。之前林林总总，姑且一页揭过，而今，机会来了，还不冲锋陷阵，上演一曲“英雄救美”的活剧？

李有德帮张文英顺理成章。

袁伟平望了望刘矛，他相信刘副主任在处分张文英这件事上会支持自己，因为他充分了解刘叔的秉性和为人为官。

刘矛狠狠地吸了一口烟。只有他自己心里清楚，他对张文英向来没有什么好感，但收了人家的钱财，哪能不替人家消灾呢？他躲开袁伟平的眼睛，望着天花板，慢条斯理地说，我也认为免去张文英不妥，即使张济民说的是真的，张文英也属于受害者，怎么能把受害者当作违纪违法者处置呢？何况事实真相还在调查之中。

二三把手都不同意，投票表决自然无需进行。

春节刚过，省里下发了一个《关于推荐优秀中青年干部到D校学习的通知》，说这是一项培养选拔优秀年轻干部的重要战略举措，要求各市地、各单位推荐一名德才兼备的优秀年轻干部，组织上再优中选优。

袁伟平主任手捧通知，逐字逐句地读了两遍，他要读出话外音、字外意，可是没有读出来。于是把郑大海找来，在一番嘘寒问暖的关心之后，将文件交给郑大海，说，上次调整人事处长，你没有当上，不要有情绪，组织上还是认可你的，也记着你的。这次选调优秀年轻干部到D校学习，机会难得，组织上打算把你报上。

郑大海一目十行地瞅了一遍文件，说，谢谢主任关心。我自己知道自己，初中都没毕业，不是学习的料，怕辜负了领导您的期望。

谁天生就是学习的料哇，让你去，就是想培养你。

主任，这些年我虽然没有经历过，但派出去学习的干部我还是看过不少。从他们身上也慢慢悟出一些东西。

悟出什么了，说说看。

那我就直言不讳了。送去培训进修的一般是三种人。一种是单位里可有可无的人，让他们去顶顶数。一种是领导想推出去的人，先把他们送出去挂起来，回来后位置没了，另行安排。第三种是组织上真正想培养的，让他们去充电提高，毕业后委以重任。

郑大海接着联系到自身，以我来说，组织上即使真的想培养我，我也去不起，因为我学完回来照样没位置，还是个副处长。所以，主任最好另外派人。

机关的一大鲜明特点是等级森严。同在一层楼工作，甚至办公室相邻，却因为职级差异，而老死不相往来。再直白点讲，是上司与下级有一条无形的沟，有的大如天河，但表面上相互却又平等友好，彬彬有礼，热忱谦虚。

还有一个特点是冠冕堂皇。任何事情从上司嘴里吐出来，都能披上七彩霞光，说的天花乱坠。下属心里明知是怎么回事，还要应声附和。

而郑大海一个小小的副处长，能够面见厅主任，就是难得的殊荣，还敢说出如此大不恭的话。可见他与袁大主任的关系是超越了机关的正常人际关系的。

这不，表伟平不仅没生气，反而肯定道，你分析得还蛮透彻的，有点道理。回去后不要乱说，让我想想。

第二天袁伟平再次主持召开厅务会议，将有关通知给大家念了一遍，然后开门见山。我个人觉得郑大海同志是个合适的人选，上次提拔人事处长，按照机关的惯例，应该提他，但是，大家知道，提了张文英同志。这段时间，郑大海同志仍然任劳任怨地工作，很难得，让他出去学习学习，提高提高，对他本人，对人事处的工作，都是件好事。不知大家意见如何。

这次轮到刘矛坚决反对，相对于张文英，他平时对郑大海尤为反感，甚至认为堂堂省委机关，有这种不学无术的人堂而皇之地工作，趾高气昂地当官，简直是奇耻大辱。所以他明确指出，郑大海连初中都没毕业，报纸都念不通顺，让他去D校学习，容易闹出笑话，给省里丢脸