界级的平台围追堵截，看起来颓势尽现。

但实际上，换个角度看，是这个公司顶着三个平台的压力，还完成了一周数十万人的用户新增！

各大游戏的销量都有增加，主打产品，掌机的销量达到了六十万往上。

更何况，这个企业的一大创始人还是现在芯片龙头企业，夏芯集团的大股东。

虽说这个和知岳工作室的关系不大，但想想也知道，如果知岳挺不住，这个创始人是不会放着不管的。

这么说来，怎么看这家公司也不可能关门，最多是平台没办法发展罢了。

再说了……

“新增几十万颓势尽显，月活掉几十万胜券在握……是吧？”

李青有些无奈了，他都不知道自己有什么是可以帮到这个公司的，但女儿的愿望也不能不做。

“要不问一下，他们要不要设计一套绩效方案？”

不是李青自吹，论起绩效，他也是一把好手，不然他怎么压榨出这么大的一个事务所的！

不过，他也确实不确定知岳工作室究竟需不需要设计绩效，想来想去，他决定要不还是直接问一下算了。

他拿起了桌子上的电话，按了一个数字。

“小张，你过来一下。”

小张是李青的助理，接到电话后，他立刻来到了李青的办公室里。

“主任，你找我？”

“帮我联系一下知岳工作室，看看他们那有没有要帮忙的。”

小张震惊：“我们主动找人问？？”