根据你们公司情况的人去具体分析和考量，我这里就不越俎代庖。”

江浙此刻的想法其实跟当初帮助薛智博调整老工人一样的，老工人转变为师傅帮助新工人学习基本技术。

同理，宋安祥这里的老员工一定也在原本的岗位上掌握了丰富的经验，完成一个新旧交替的过程就是让老员工发挥自己的余热。

宋安祥也领会到江浙的意思，他想了一下后微微点头。

不过，紧接着他似乎想到了什么立马又看着江浙问道，“江总，完成老带新的任务之后他们不是就被完全取代了吗？”

江浙摇了摇头对宋安祥说道，“取代的只是他们之前的岗位，并没有人能取代他们。”

“他们身上积累多年的经验是无法取代的，一定会有用得上的时候。”

“比如常年跟老客户打交道的老员工虽然不能亲自出去谈客户，但是可以在公司做一些维护老客户的工作。”

“比如施工队长虽然不能再去工地亲自施工，但是可以监督新员工做好督促和管理的工作。”

江浙的一席话立马让宋安祥打开了思路，他立马明白过来。

“我明白江总的意思了，这一点我回去后再好好研究一下。”

江浙也开口说道，“没错，要根据你们公司的实际情况来做调整，我只是匆匆看了一眼也只能是看到表面情况。”