第31章 鞭打快牛(1 / 2)

★[人物74],你太善良,鞭打快牛抽的就是你

阿杰在工厂上班,鞭打快牛经常发生在他身上,真搞不懂,不知道是不是他个人有问题?

一个人的承受能力是有限的,当“鞭打快牛”不公平现象出现后,快牛做不了多久一定会辞职,周围所有人会被快牛的举动所震惊,感到不可思议,他怎么一声不吭走了呢,纳尼?那是事情没发生他们自己身上,一但自己被压榨到极限,就会感同身受别人为啥走了。

鞭打快牛,往往有下面两点 :

1,领导分配任务不公平

公司里面的事情有难有易,如果领导每次都将硬骨头难搞定的事,指派给某位能力强的员工,而大家的工资没什么区别,长此以往,能力强的那个人肯定不干了,

2,安排的任务量严重超出正常工作量

人不是机器,不可能24小时斗志昂扬,长期的大量的无休止的繁重的劳动,会让人感到身心疲惫,心生退意,你都忙的飞起领导居然不能感同身受,还以为你不忙,下个任务又布置来了,让你心情跌至冰点。

以上2点阿杰占全了,经常一人干3~4人的活,心里亿万分憋屈,哪怕担心工作不好找也要赌口气不在这里干了,在这里上班阿杰要做以下事情:

①新样品评估,

②样品印刷菲林底稿图纸设计,

③样品印刷工艺文件制作,

④样品生产过程异常处理,

⑤产线物料异常处理,

⑥产线物料用量BOM表制作,

⑦印刷新物料导入验证,

⑧新工艺,新方案开发,

⑨产线品质异常分析,

⑩客诉异常报告回复,

(11)公司16949体系认证,几万字的文件报告要整理,

(12)每个月提交1项专利,

(13)其它的生产突发异常处理等等,

以上这些事情,在别的公司都是3个或4个人来干的 ,在这里,阿杰承担了一切,有一天他忍无可忍,即便是疫情期间,一切都充满了未知,阿杰也坚决辞职。

说出辞职时老大一脸震惊,在他的潜意识里,年龄大了不好找工作,量你没有胆子去辞职,他以为可以拿捏住眼前这个老实人。

这次,老大算看走眼了,阿杰不陪他玩儿了。老实人一旦提出辞职,九头牛都拉不回来 。

复旦大学某教授说:我们的社会已经有了严重的问题,严重到让那些诚实守信、一诺千金、忠厚老实、安分守己和遵纪守法的学生,百分之九十都无路可走,因为这样的孩子进入社会以后很容易吃亏,大环境已被“污染”,他们就像一股清流显得格格不入!

还有人说过一句话,在一群乌鸦的眼里,天鹅都是有罪的。

如果你是天鹅,不幸落入鸦群,记得先把身上的毛染黑,成为跟周围的乌鸦一样,不然,你将无法生存。在底层世界里,最不能容纳的就是天鹅,因为周围的乌鸦们会从仰望你到轻视你,再到践踏你。

本节感言:①快牛技术好,用起来顺手

②快牛喜欢钻研,沉着冷静不张扬,为人处事多低调,是真正的扫地僧,领导让他们去解决问题,1个顶3,事情有效解决领导不挨批,

③快牛大多是老实人,好欺负,

④领导很少考虑下属的工作量,你忙的要死老大根本体会不到,有什么事他还会想起你,让你无休止去做,

⑤快牛一般脸皮薄不会拒绝,领导干麻不用?

他们都不怕得罪老实人,都来捏你这个软柿子,对于领导来说,老实人是最好安抚的,得罪的成本最小,毕竟老实人是最不愿顶撞领导的。 只要领导稍微安抚一下,老实人马上就心软了下来。

人性趋利避害,如果你是领导,面对刺头和老实人,你更愿意得罪谁?答案是显而易见的,从人性的角度来考虑,得罪谁的成本低,大家都会本能地去得罪谁。 如果你的善良没有锋芒,那么你的善良就得不到应有的尊重。

★记得有人说过有一种孩子,走上社会将变得最惨,就是家里没钱没背景,性格内向,却有家教。这样的孩子以后会被社会欺负。

农村你待过就知道,道德要求高,从农村走出来的属于农村掐尖那一撮,生活在城市中他们亦步亦趋,中规中矩,这对他们的发展来说就是枷锁,但凡看的透彻一点,就知道这社会就是那一丘河,罗刹国。所以还有一句话,为啥你混的不好,因为你太善良了,挣的钱太干净了!

★[人物75],阿杰评为优秀员工,上台发言

经常辛苦地做事,老大有时候也觉得过意不去,年底评阿杰为优秀员工,2020年元月16号晚上,在优秀员工表彰大会上,阿杰作为获奖代表上台发表获奖感言,发言内容如下

【“大家好,我叫阿杰,今