松，那些让人整天很崩溃的工厂，将会越来越难以招到人，例如莎莎公司，天天上班，国庆中秋也不让人休息，太难以想象了，。现在实体经济很痛苦，危机四伏，可以说莎莎公司这艘巨轮，也在痛苦地挣扎。

★【十一，在厂里上班，要学会平常心去看待事情】

莎莎公司里有的工序很轻松，有的又很累，但是大家的绩效差不多，让人干得不爽，所以要学会调整自己的心态，否则真的心态失衡。

★【十二，上班有2个人给阿杰安排事情做，不知道听谁的】

现在上班很痛苦，每天有2个人给阿杰安排事情做，两个老大之间又不商量，这个人刚安排事情，另一个人又给你安排事情，并且事情都是很急，2人都是立刻马上要。

这种样子让人很痛苦，那么这种状况是阿杰的问题，还是老大的问题？谁是谁非，谁能回答阿杰？

★【十三，上班再累，没有人会同情你】

2018年11月，一个产品0039，蓝黑橙白4种颜色同时在调色，把人累的够呛。

加班到很晚，多打几个电话给主管，他就显得不耐烦，连问干嘛干嘛？阿杰连饭都没吃，在车间呆十几个小时，多打几个电话给你，咋了？主管没有同情心，说影响他休息。

有人忙死，一个人干多人的活。有的人闲死，躲在角落里玩着智能手机。

★【十四，会的多，干的多，生气的多】

前段时间2018年12月，某客户的样品0050／0039／0108，三款样品都在调试，阿杰忙的昏天暗地，晚饭都顾不上吃。

每一种样品4种颜色，每一种样品有7道工序，这样一起搞是整死人的节奏，真tm好忙。

到了月底绩效却是最低给个C3，别的同事做的轻松，绩效还打得高，真tm不公平。

这种环境，这种制度，很不公平，留下来继续干，只能忍气吞声。但阿杰不想忍了，阿杰是有自尊情绪的一个人，气坏了自己身体谁负责，不想干了，不行吗？

阿杰要思考接下来的人生路该怎么走？该怎么办？在低头走路的时候，有时你也要抬头看一看天。

阿杰感谢这种不公平，他让阿杰及时调整人生方向，思考人生烦恼，让自己从自我感觉良好的状态中清醒过来。让阿杰提前思考，提前打算，从这个角度来说，不公平现象并非是一件坏事。

职场冬天不可怕，可怕的是没有御寒的本事。