月忍着强行搭话陌生人的尴尬，一口气说道，“有没有考虑换一个工作环境呢？”

吴月还是挺自信的。

天悦集团是行业龙头，工资待遇在同行中算是比较高的，而且名声也比另一位巨头月府要稍微好一些。而且，眼前这个人刚被公司领导训斥，正是挖他离开的好时机。

卫图愣了愣，这才反应过来，原来自己被邀请跳槽了？

连半秒钟犹豫都没有，卫图直接摇头拒绝：“不好意思，我对岿光公司的工作环境挺满意的，没有跳槽的打算。”

自己虽说被领导狠狠的批评了一顿，但是仔细想一下被骂的内容，卫图心里只有感动没有怨恨。

这年头，这么关心员工，这么讲道理，这么坦率的老板，真的不多见了。

况且骂完之后，自己的工作时间减了，工资还多了……

有什么好跳槽的。

拒绝完，卫图转身就要离开

“等一下！”吴月又一次拦住了他，立刻改变策略，换上一副恳求的表情，“这也是我的工作，就恳请你给我一个说话的机会，说完之后再决定可以吗？”

“我请你喝杯奶茶！”

卫图其实一点也不喜欢喝奶茶，不过吴月语气一换，同为打工人那种惺惺相惜的感觉立刻涌上心头，最终犹豫几秒，还是同意了吴月的请求。

于是两人走到附近的奶茶店，面对面坐下。

看自己计策成功，吴月悄悄松了口气——只要能引发共情，就算成功了一半。

一个新入职的员工，工资福利能好到哪里去？

一个刚被训斥的员工，对公司的忠诚度能高到哪里去？

到时候，只需要捧杀一下卫图，轻轻松松就能把他挖过来。

吴月脸上露出笑容，开始她的

人才个鬼，卫图这样的小白领小职员，放在天悦撑死也就4000块钱一个月，自己直接开价10000，不把他整迷糊了？

“对啊。”卫图很认真的点点头点点头。

其实他的工资之前只有9600，但被惩罚性涨薪之后，就来到了一万以上……

“那真是遗……嗯？你说什么？”吴月一下愣住了。

“我说对啊，我现在每月税后到手10560，怎么了吗？”卫图看着眼前这姑娘的表情，没忍心告诉她公司还有已经提升到4000一个月的车补和3000一个月的房补。

合计起来，每个月能到手的保底税后薪水接近18000。

这还没算上各种莫名其妙的奖金。

“啊，哈哈，没什么。”吴月压力突然一下增大了，“那年终奖，和各类奖金，至，至少有一万，有吗？”

吴月原以为自己手上筹码很足，可现在看来，好像有点捉襟见肘？

“我是新入职的员工，还没年终奖拿呢……”卫图挠挠头，“不过听同事说，一万以上是肯定有的。”

听同事说，哪怕最低的年终奖也有六万。

不过五万也包括在了一万以上，卫图并没有说谎。

吴月松了口气，赶紧报出了自己权限内最高的出价：“那，折合下来，你一个月的工资也不超过12000，感觉有些太少了。如果你愿意来我们天悦，能给你2万一个月，你看怎么样？”

卫图刚想喝一口奶茶，听到这句话后，面带震惊的抬头，难以置信的看向了吴月。

吴月心里一喜，事情成了？

半晌，卫图眨眨眼睛：“姑娘，天悦集团虽然很厉害，但吸引力应该还没强到让我降薪跳槽吧？”

“啊？啊？降薪？”吴月僵在了原地，她都快哭出来了，“可是，你不是说你的工资一万出头吗？”

卫图拿出了自己的工资条，直接放在了吴月面前：“这是我上个月的工资条，还有，我们公司的年终奖是一万以上，具体来说，是保底六万。”

年终奖，保底六万……

人都快晕掉的吴月忍不住看了眼卫图的工资条。

这已经远远超出于晓冉授权给她的金额。

“我们公司福利很好，工资不能说明一切，而且机会多，上升渠道多！”吴月想了想，做着最后的挣扎。

卫图好奇的问道：“天悦也有每天至少半小时的强制按摩吗？请假也会有加休费吗？”

吴月：“？”

什么玩意，强制按摩？加休费？！

“加，加休费是什么？”吴月

这是她这辈子都没听说过的词语。

卫图解释道：“加休费就是加班费反义词。在岿光公司，每个月都有一天无条件请假的机会，而且只要我们请了这次假，月底就能获得500块钱的加休费。”

没有加班费……

但是有加休费……

吴月这下彻底服了，她弱弱的问道