第391章 助理选拔(2 / 2)

就算有,那也要等自己面试结束,应聘上之后再问啊!

…………

面试进行得很快,王业在办公室内,和每一名面试者认真交谈。

对于容貌,他并没有太多关注,因为能过来面试的,在颜值上绝对都相当可以。

而且他是在挑选助理,也是在为自己培养得力助手,能力的重要性当然高于颜值水平!

每一名进来的面试者,做了三分钟的自我介绍,这个过程,是考验她们的语言表达能力。

这一点其实很重要的,尤其是对于助理这种性质的工作。

然后王业会针对性地提出一两个问题,都是那种比较宏观性的。

例如,“你认为俄罗斯是否应该加入wto,为什么?加入后的好处以及坏处有哪些?”

“你认为前苏解体后,国家得到了进步吗,人民生活变得幸福了吗?造成我们国家以及人民现状的原因是什么?”

“如果你是一名杜马议员,那么你会从哪些方面开始着手工作?”……

这些问题,说真的就算是很多普通的议员都不一定能够很好地回答出来。

所以,哪怕今天过来面试的都是名校高材生,都是所谓的硕士博士生,哪怕她们可能就是在读经济、法律专业,但一样难倒了不少人。

当然,也有几个表现比较突出的,能够按照她们自己的观点,来给出相应的答案。

不管回答得如何,都已经让王业感觉很满意了……

………………

将近三个小时后,面试结束,所有的应聘者回到会议室坐下。

大家都有点坐立不安,等待着最终的结果宣布……

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