。到底是做普通的鹅卵石好还是新颖突出的奇石好？

不要忘记，只有圆圆的鹅卵石可以让任何人舒坦而放心地握在手中。任何一个人：老人、小孩、年轻人、男人、女人。

大家都会很放心，不怕被鹅卵石划伤或者扎破。其它的可能你就要当心了：有些老人不能碰，有些小孩不能碰。

在职场里，如果你给人感觉是一枚普通的鹅卵石，我相信会比做那些奇石更加游刃有余……这个就是职业化。”

“我明白了……我会注意的。”小玉了然地点头。

石威露出赞许的眼神。

“在职业化这方面，你觉得我们酒店谁做得最好？”石威接着发问。

“我觉得很多人都做得好。何先生、宋先生……嗯，做得最好的是您跟Arron。”

石威又笑出声：“哈哈！你的问答非常职业化！我嘛！勉强过关吧。但有时我也忍不住发火、迁怒，甚至毫不保留地当众表示对某位下属的好感，包括对你的。”

此时此刻，梁小玉也看到了老板眼里对她毫不保留的好感。

“Arron？”石威轻笑出声。

“Arron比我还不如，他从不隐藏对自己团队的偏袒和爱护，对自己不喜欢事情的不满和轻视。但他有资本，就凭酒店是香港人开的，而他是CFO。”

“知道当初我为什么选Daniel做你的Mentor吗？”

小玉眨巴眨巴眼睛，试探着回答：“因为他是您觉得最职业化的经理？”

“Daniel是我见过人际关系能力最强的中国人。在前厅如果是他亲自接待的客人，十有八九会做回头客。

跟他打交道，会让人忍不住想与之亲近。他如果做销售也是无往不利的。

同事之间，跟谁他都可以开玩笑，面上都可以走得很近，但实际上没有谁真的跟他走得很近。

你仔细想想，你真的跟他走得有你想的那么近吗？”

哈！一语中的！可不嘛？要真走得那么近，还能被人打个措手不及，跟个大傻瓜一样？！

梁小玉听得心里发苦，长吁短叹：难怪栽他手上了，原来是人际关系高手啊！

“你应该知道我当初招聘你进酒店是有不少非议的。每个人都会去猜测‘老板为什么聘用一个没有任何工作经验的大学毕业生做助理？’包括Daniel也会有疑问。

但我从不担心他会不会因此有所顾虑，会不会认真仔细地传授经验。因为我知道他是一个称职的职业经理人。

Daniel方方面面近乎完美，说实话有时候我会觉得自己看不透他。但这并不影响他成为一个受老板器重的下属。”

小玉突然心思一动：“那……调任去深圳对他是一种提升还是只是平调？”

“当然是提升了！他有能力可以走得更远。”石威笃定道。

“是公司主动做出的安排吗？为什么这么突然？”

石威和梁小玉的主仆关系发展到今天，俨然已经形成‘你中有我、我中有你’的不可分割整体关系了。

除工作外，老板和老板娘的日常生活打理，事无巨细都是梁小玉在包圆。

包括两人的一些贵重藏品的私人转让出售，都是梁小玉揣着自己的折子，在中间大笔金额地倒来倒去。

那么多钱，老板大撒手让自己去倒腾，那是对自己的无比信任啊！老板要给中间费能要吗？当然不能！不然自己跟二道贩子有啥差别？！

而像Susan肚子里有几个小肿瘤，直径多少，几号在什么医院切除的，那小玉肯定记得比石威清楚。更别提两人的身高、体重、三围等基础信息，更是如数家珍。

至于纯工作方面的事，几乎360度无死角，主仆两人可谓无话不谈。做上下属能做出家人一般的感觉也实属难能可贵。

但Daniel的不辞而别，一直是梁小玉心里的一块儿禁区。

无论是有意识还是无意识，梁小玉都不愿意主动去探究事情的来龙去脉。好像看不清楚，自己会好过很多。

所以她从未张嘴跟石威谈起Daniel调任的任何细节。她相信只要她开口问，石威一定会告诉她的。

但今天，话既然说到这里，梁小玉还是忍不住想掀开更多，探寻更多。她怕错过这次，以后更没勇气去了解。

石威意味深长的看了看她，柔声道：“Daniel的调任对公司、对他自己都是最好的一种安排。

Jade, 我和Susan都非常感谢老天让我们遇见你。这是我们在中国最好的一段缘分。

我们没有孩子，一直是把你当作自己孩子来对待。无论我们还能在一起共事、相处多长时间，我都衷心希望你的人生会越走越好，越走越顺。

我也非常有信心你会越走越好。因为你是一个心思敏捷、擅长学习的年轻人，前途