喬布斯“不可告人的秘密”：硅谷巨頭被曝“暗結(jié)同盟”限薪 　　一些科技界頂級(jí)權(quán)力人士，包括蘋果公司前CEO史蒂夫.喬布斯、谷歌董事長(zhǎng)埃里克.施密特、谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人塞吉.布林，Intuit公司主席比爾.坎貝爾，被曝在過去幾年內(nèi)一直爭(zhēng)吵不休但又秘密簽訂了同盟協(xié)議。 　　美國(guó)最新公開的一項(xiàng)反托拉斯訴訟的法庭文件將一系列足以讓硅谷顏面盡失的隱秘細(xì)節(jié)公之于眾。文件稱，這個(gè)同盟正在以硅谷為核心向全球輻射，而唯一拒絕“加好友”的只有臉譜網(wǎng)公司(Facebook)。 　　賠償或達(dá)90億美元 　　在5月下半月將開始的一場(chǎng)審判中，硅谷幾家最著名的大公司包括谷歌、蘋果、英特爾和Adobe，都將因共謀限制員工工資被集體起訴。 　　共計(jì)有6.4萬名員工要求高達(dá)30億美元的損害賠償，他們稱從2005~2009年期間，這些大公司一直限制互相招聘。 　　不過業(yè)內(nèi)人士稱這個(gè)案子可能不會(huì)進(jìn)入到庭審階段。在今年3月的一次開庭，雙方都表示和解正在取得進(jìn)展。 　　迪士尼公司的皮克斯和盧卡斯影業(yè)以及Intuit公司也都在最早的被告名單上。根據(jù)法庭記錄，這幾家公司已經(jīng)出具提議稱，一致同意以2000萬美元暫時(shí)達(dá)成和解。法官正在對(duì)這項(xiàng)提議做出考量。 　　根據(jù)美國(guó)的反托拉斯法，如果雙方和解失敗，起訴員工要求的30億美元賠償金將再翻三倍，相當(dāng)于要向每位員工支付14萬美元。不過賠償金不會(huì)完全在員工中平均分配。 　　2010年，上述這些公司在當(dāng)時(shí)美國(guó)司法部一項(xiàng)類似的民事訴訟中達(dá)成了和解，不再限制對(duì)員工的招聘或者雇傭。在當(dāng)時(shí)與政府的和解中，這些公司并沒有承認(rèn)有行為不當(dāng)之處。在本次案件中，谷歌、臉譜網(wǎng)、蘋果、Adobe和英特爾都拒絕評(píng)論。 　　“喬布斯有點(diǎn)瘋了” 　　在“炙手可熱”的科技市場(chǎng)中，這些公司一直在積極地搜羅人才。 　　根據(jù)庭審前已經(jīng)公布的文件，從2000年開始，這些公司高層在雇傭員工時(shí)就經(jīng)常互相通氣。Intuit公司主席坎貝爾在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)擔(dān)任喬布斯、施密特等硅谷大公司總裁的顧問，他的任務(wù)是從中斡旋來保證各家科技巨頭不會(huì)互相挖對(duì)方員工。 　　這些同盟協(xié)議往往由高層親自出面周旋。根據(jù)2005年2月谷歌聯(lián)合創(chuàng)始人布林給高層的一封郵件，喬布斯找到布林，抱怨說谷歌一直在招聘蘋果的員工。布林在郵件里寫道，喬布斯當(dāng)時(shí)對(duì)他說：“如果你招收其中任何一個(gè)，就意味著開戰(zhàn)。”布林在法庭供詞中稱，“喬布斯有點(diǎn)瘋了”。 　　谷歌于是派坎貝爾來維持和平。在一封致谷歌高層的郵件中，坎貝爾說喬布斯打電話給他并且對(duì)谷歌招聘蘋果瀏覽器設(shè)計(jì)人員這件事已經(jīng)完全“被惹毛了”。 　　坎貝爾在次日回復(fù)喬布斯的郵件中稱，谷歌高層已經(jīng)全面介入此事并且將堅(jiān)決阻止招收任何來自蘋果公司的員工。 　　對(duì)蘋果員工的限制雇傭只是同盟協(xié)議中的一角。谷歌公司2008年一份名為“雇傭政策特別協(xié)議”的保密文件羅列了更詳細(xì)的分類。 　　比如“限制雇傭類”包括Novell、甲古文等公司，這個(gè)分類適用原則為：不雇傭產(chǎn)品、銷售、人事行政崗位經(jīng)理級(jí)別及以上員工，即便他們主動(dòng)應(yīng)聘；“不打電話類”則包括蘋果、IBM、Illumina、英特爾、微軟等公司；還有“敏感公司類”，對(duì)這類公司員工的招聘需要谷歌執(zhí)行官的確認(rèn)，包括美國(guó)在線、戴爾等。 　　拒絕入伙的臉譜網(wǎng) 　　2008年8月，坎貝爾迎來一項(xiàng)新的挑戰(zhàn)，剛剛暴富起來的臉譜網(wǎng)正在從它的鄰居那里掠奪員工。 　　“誰來聯(lián)系下桑德伯格或者扎克伯格來簽份停火協(xié)議？我們必須休戰(zhàn)。”坎貝爾在給谷歌高層的一封郵件里寫道。 　　但是坎貝爾沒有能把臉譜網(wǎng)拉上船。根據(jù)最近公布的法庭資料，在3月28日，美國(guó)地區(qū)法官露西科赫說，坎貝爾在試圖把臉譜網(wǎng)公司也拉入共謀時(shí)失敗了。 　　“我當(dāng)時(shí)拒絕了限制臉譜網(wǎng)招聘來自谷歌的員工。”臉譜網(wǎng)公司首席運(yùn)營(yíng)官桑德伯格在一封法庭文件中稱。 　　自從臉譜網(wǎng)公司自2007年開始崛起，谷歌就對(duì)此保持關(guān)注。“臉譜網(wǎng)現(xiàn)象的影響是深遠(yuǎn)的，我現(xiàn)在終于明白了，并不只是其挖角行為，更久遠(yuǎn)的影響是每一個(gè)人現(xiàn)在都?jí)粝雱?chuàng)造下一個(gè)臉譜網(wǎng)或者通過一個(gè)受歡迎的軟件暴富。”布林在2007年10月給谷歌高層的一封信里說。 　　谷歌必須繼續(xù)接招來自臉譜網(wǎng)的挑戰(zhàn)。布林在法庭的證詞中稱他開始接到持續(xù)不斷的報(bào)告，記錄有多少谷歌員工跳槽到了臉譜網(wǎng)，又有多少臉譜網(wǎng)的員工加盟了谷歌。 　　谷歌當(dāng)時(shí)的CEO施密特在供詞中則說，2008年左右，臉譜網(wǎng)的高管人員基本都是谷歌的前員工。最戲劇化的事件發(fā)生在了2008年3月，時(shí)任谷歌副總裁的桑德伯格也離開谷歌轉(zhuǎn)投臉譜網(wǎng)。 　　谷歌對(duì)員工做了一項(xiàng)調(diào)查，最終發(fā)現(xiàn)那些眼看著身邊的同事們一個(gè)個(gè)跳槽去了臉譜網(wǎng)以獲得高額股價(jià)回報(bào)的員工，提出的要求就是更多的錢，而且是現(xiàn)金。 　　在他的供詞中，施密特這樣形容臉譜網(wǎng)，“他們不按照常理出牌”。